9月23日，由長光集團主辦，吉林省光電子產業孵化器及長光視園協辦的“2025年度長光企業高質量發展培訓班——從管理出發助力企業高質量發展”主題活動在長春光機所青年創新中心順利舉辦。本次活動特邀長光華大總經理莫成鋼、長光宇航總經理林再文、長光辰譜總經理楊飛作主題分享，長春光機所及40余家長光企業100余位參加了本次活動。中國科學院長春光機所副所長、黨委副書記孫守紅蒞臨會場并發表講話。活動由長光集團副總經理儲海榮主持。

活動現場

在第一堂課上，楊飛以“從科研到產業——如何‘破繭成蝶’的幾點思考”為題，從總經理職責、戰略決斷力、團隊統領力、風險駕馭力以及自我進化力等維度進行分享，展現了從科研人員到企業管理人員角色轉變的意義。作為企業管理者，既要認清自身角色定位，又要具備“定方向、帶隊伍、控風險” 的綜合能力。技術背景不是管理者的天花板，而是穿透產業本質的利器。用技術人的求真精神做決策，用企業家的格局謀發展，才是技術型掌舵者的終極競爭力。

長光辰譜總經理 楊飛

在第二堂課上，林再文以“初創企業發展的幾點思考”為題，圍繞過往履職經歷、企業財稅精細化管理、績效考核體系建立以及制造運營管理系統等維度展開分享。通過系統化管理，細化企業管理顆粒度，提升市場、計劃、研發、采購、倉儲、生產、質量、設備等核心部門效能，完全做到無紙化辦公和工作留痕。林再文對企業精細化管理的真知灼見引發全場強烈共鳴。

長光宇航總經理 林再文

在第三堂課上，莫成鋼以“長光所派出企業管理人員如何做好企業管理工作并完成所承擔的責任和使命”為題，結合自身發展經歷、長春光機所派出企業管理者的優勢、長光人的使命擔當以及對長春光機所的感恩等維度進行分享。他對長春光機所派出人員的認識引發現場掌聲不斷。

長光華大總經理 莫成鋼

在總結環節，孫守紅表示，一方面，長春光機所將不斷促進成果轉化與長光產業深度融合，為企業發展提供更多機遇，培育一批杰出企業家和行業精英。同時，作為長光企業，我們要始終以長春光機所責任使命為中心，踐行長光人的使命擔當；另一方面，長光集團需引導企業遵循從“見識”到“態度”再到“格局”的發展理念，推動企業常態化、高頻次地走出去，為企業帶來更多交流學習的機遇，增強企業的自我認知、責任意識與歸屬感。他同時指出，各企業應充分利用長光企業高質量發展培訓班這一優質平臺，把握與優秀企業家深入交流學習的機會，在思維的交融中探尋適合企業發展的路徑與方法，最終凝聚力量，共同推動長光企業實現新跨越！

中國科學院長春光機所副所長、黨委副書記 孫守紅

未來，長光集團將依托長光企業高質量發展培訓班，深耕企業發展核心，不斷開展系列培訓活動，為長光企業家們創造更多分享、交流與學習的契機，為長光企業的蓬勃發展提供堅實保障。